En tant que futur Gestionnaire RH, vous devez maîtriser le lien entre les aspects économiques et les pratiques RH, ainsi que l'impact des processus RH sur l'évolution de l'entreprise. Ce module spécifique de notre programme de formation de Gestionnaire RH vous offre les compétences nécessaires pour comprendre et intégrer ces concepts cruciaux dans votre pratique quotidienne.

Les contenus en détails :

• L'analyse approfondie du lien entre les décisions économiques de l'entreprise et leur incidence sur les politiques et les pratiques RH.

• La compréhension globale des principaux processus RH tels que le recrutement, la formation, la gestion de la performance et la rémunération, et leur contribution à la réalisation des objectifs organisationnels.

• Le décryptage des missions et de la politique de l'entreprise, ainsi que leur alignement stratégique avec la politique du personnel.

• L'utilisation de divers moyens de communication adaptés à chaque situation pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes, tant en interne qu'en externe.

Ce cours constitue l’un des modules du Certificat de Gestionnaire RH.