Dans le domaine des ressources humaines, une connaissance solide des principes de base en droit du travail est indispensable et HRSE (l’organisation faîtière) a davantage valorisé cette thématique qui doit impérativement être connue. Ce module spécifique de notre programme de formation de Gestionnaire RH vous permettra de développer une compréhension approfondie des concepts fondamentaux du droit du travail et de leur application pratique dans le contexte professionnel.

Les contenus en détails :

• Acquisition des bases en droit du travail, y compris la compréhension des droits et des obligations tant du travailleur que de l'employeur.

• Analyse des implications juridiques du droit de signature et maîtrise des procédures pour effectuer les mutations au Registre du Commerce.

• Exploration des différentes formes de contrats de travail, des types de relations de travail et des réglementations relatives aux conditions de travail.

• Étude des règles et des obligations en matière de protection des travailleurs, de non-discrimination, de licenciement et de résolution de conflits.

Ce module constitue l’un des modules du Certificat de Gestionnaire RH.