Vous gérez un département et êtes confrontés à la gestion des collaborateurs avec ou sans support du département des ressources humaines. Vous êtes parfois confrontés à des problématiques ou des aspects juridiques qui vous empêchent de gérer idéalement votre équipe ? Venez découvrir le monde RH sous l’angle d’un responsable de département et appliquez les concepts directement au travers de notre entreprise fictive.

Dans ce module, vous vous formerez sur les thématiques suivantes :

• Les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur interconnexion dans votre sphère de conduite.

• L'influence des objectifs organisationnels et des évolutions du marché du travail (numérisation, écologie, nouvelles formes de travail) sur la gestion des ressources humaines dans votre domaine.

• L'utilisation des services du département des ressources humaines et leur sollicitation tout au long du processus de gestion du personnel.

• L'utilisation d'instruments de planification du personnel, y compris la planification des successions, et la mise en œuvre correcte du processus de recrutement.

• La contribution à la définition des éléments clés des contrats de travail, dans le respect des prescriptions formelles.

• La planification organisationnelle, sociale et du contenu de la conduite des ressources humaines.

• L'organisation de l'engagement des ressources humaines à votre niveau de conduite, y compris les modèles de roulement d'équipes et les modèles de travail, ainsi que l'évaluation de la performance et des comportements des collaborateurs.

• Les bases légales du droit du travail, de la loi sur le travail, du droit des assurances sociales et de la loi sur l'égalité, et leur application dans la pratique.

• La mise en œuvre d'instruments de motivation et de rémunération, ainsi que des mesures de développement et de planification de carrière des collaborateurs à votre niveau de conduite.

• La mise en œuvre de mesures de résiliation de contrat et d'adaptation des contrats de travail, y compris la détermination des conditions légales et la conduite des entretiens de licenciement.

Ce cours peut être suivi individuellement ou constitue l’un des modules du Certificat Management, pouvant potentiellement conduire au Brevet Fédéral de Spécialiste de la Conduite d’équipe.